Beliau telah memutuskan bahawa ini adalah masa untuk menukar gaya pengurusan beliau yang sentiasa memberikan jawapan dan penyelesaian masalah bagi pasukannya.
Mungkin saya berasa bahawa saya mempunyai lebih banyak perkara untuk bercakap, dengan pengalaman saya dan kekananan dalam kerja! Coaching akan berlaku dalam mentoring tetapi mentoring tidak semstinya berlaku dalam coaching.
Mereka boleh rasa ketegangan antara keinginan agar relaks dan mesra serta memenuhi keperluan kepada orientasi-tugas.
Pulangan pelaburan adalah tinggi apabila coachee berupaya melaksanakan tindakan bagi mencapai matlamat yang telah dipersetujui dengan menggunakan segala potensi yang ada dalam diri mereka dan mereka sendiri yang memilih dan membuat keputusan.
Pada perkiraan beliau sendiri, dia bekerja 70 jam seminggu.
Mengapa coaching penting di tempat kerja? Coachnya membantu beliau untuk mengenal pasti bahawa cara beliau kurang memberi perhatian dan menyokong dia untuk membangunkan sistem pengurusan yang lebih berkesan.
.
Coaching for Commitment, Third Edition.